“みらかん”プロジェクト

"みらかん"プロジェクトとは、「未来（みらい）の幹部（かんぶ）を創るプロジェクト」を略した言葉で当社が実施している「若手社員育成制度」です。 一般的な集合教育だけでなく、各職場で日々行われる上司・先輩からの指導・教育に重点を置き、入社1年目から5年後までに取得すべき知識やスキル・経験を明確にした「成長ガイドブック」を指標に、教わる側・教える側双方が成長目標を共有化し成長を続けていく育成制度です。

常に創造性を追求し、誠実で責任感のある積極的な人となり、会社の業績に寄与できるプロを目指す。

育てる側・育てられる側が、常に同じ成長目標を共有化し、自らの努力と先輩・上司・会社のサポートで成長を続けていく